Ergebnisse schaffen statt Aufgaben abarbeiten
Die Ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibung (EOA) zeichnet ein klares Bild über die Erwartung im Job und spornt zu intrinsischer Leistungsmotivation an. Wie gute Leader ihr Unternehmen mit…
Gar nicht da, viel zu nah
Vom Arbeitstier zur Zerstreuten – manche Führungsstile hemmen die Entwicklung befähigender Firmenkulturen. Hier die zehn häufigsten Negativbeispiele.